记者｜于浩
1月20日，58同城宣布，旗下“赶集网”正式重塑为专注招聘市场的“赶集直招”。
据了解，“赶集直招”将以“企业直招”为核心特点，将通过企业VR、企业直播、企业实勘、短视频探店、AI面试间等产品功能，来匹配企业和求职者。
其中，企业VR已覆盖北京、石家庄、深圳、太原等25个城市的会员客户；企业直播每日8小时不间断直播带岗，覆盖25个一二线城市的各种类型岗位；企业实勘功能覆盖全国个城市，通过官方城市运营团队结合社会力量共建超过20万人的队伍，已经对近万家在赶集直招上招聘的企业经营地址进行实地勘察。
根据CIC报告显示，我国招聘市场总体规模年达到亿元，同比增长6.9％。而从互联网渗透率来看，年中国线上招聘服务占到整体招聘服务市场规模的32.3％，这一数字近年来持续上升。
中国人民大学中国市场营销研究中心所发布的《中国Z世代求职趋势调查报告》也显示，线上求职在Z世代群体中渗透率进一步提升，有76.1%的求职者通过网络招聘平台、搜索引擎等线上渠道寻觅工作机会。
种种数据均展现出网络招聘的广阔市场空间。从营收规模与月度活跃设备数等数据来看，前程无忧、智联招聘、猎聘与BOSS直聘目前仍占据头部位置，它们也将是转型为专注招聘市场的“赶集直招”的强劲对手。而另一方面，58集团在58同城、58魔方等方面积累的招聘能力也构成了“赶集直招”转型的底气。
自疫情之后，直播招聘、视频面试、企业短视频实探等功能已成为网络招聘平台的“标配”。智联招聘在8.0版本更新时就曾推出直播招聘功能，前程无忧的直播招聘产品“前程无忧直播间”也已经于去年上线。
“赶集直招”此次所打出的企业VR、AI面试间等新功能将在春节后招聘高峰期得到检验。据介绍，“赶集直招”将于2月7日至3月7日举办春季招聘活动，面向全国超座城市。在这一招聘热季能否给企业与求职者更好的用户体验将会是“赶集直招”转型后的第一个考验。