太原晚报官微商务合作——
太原晚报有奖报料热线——
昨日上午，太原日报报业集团年工作会议召开。会议总结了去年工作成绩，指出了教训不足，明确了年发展思路和工作重点。宋立纲社长表示，为集团员工过上有尊严的幸福生活而不懈奋斗。
面对深刻变革的媒体格局，太报集团去年攻坚克难，开拓进取，破解了一些长期困扰集团发展的难题，推进解决了一些历史遗留问题，实现了工作整体好转。太报集团今年的发展思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握全市宣传思想文化工作的新方位新坐标，牢记使命，凝心聚力，以学习宣传贯彻*的十九大精神为主线，以全面加强*的建设为统领，以“六抓”为工作重点，以建成媒体融合指挥中心为突破口，推进集团改革发展在新时代下有新作为。其一，抓好*建，为集团改革发展提供组织保障。以永远在路上的执著，提升*建自觉，提高*建质量，把集团*建工作往深里抓，照实里做。其二，抓好队伍，为集团改革发展提供人才支持。加强采编、经营和管理三支队伍建设，建立健全能上能下、能进能出的用人机制，激励引导全体干部职工做新思想的传播者、新文化的建设者、新时代的动员者。打造全媒体融媒体记者；加强干部职工教育培训；实施青年干部培养工程。其三，抓好采编，为集团改革发展提供主业支撑。牢记新闻舆论工作48个字的职责使命，坚持正确舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，坚决落实意识形态工作责任制，更好地服务于全市改革发展稳定大局。提升新时代条件下集团新闻舆论引导能力。其四，抓好经营，为集团改革发展提供实力保证。大胆推进经营理念和经营模式创新，进一步优化经营结构，提升竞争能力和产业素质，提高报业经济发展质量，形成良好产业经济基础。积极探索报业经营盈利新模式；实行经营和*建目标责任制“双签”；加强安全生产管理。其五，抓好改革，以实际行动纪念改革开放40周年。集团上下要横下一条心来坚定不移推进人事制度、分配制度和采编制度改革，坚决破除束缚集团发展的体制机制樊篱。在集团上下树立鲜明的激励*策和工作导向，用成绩和实效论英雄，让肯干能干会干的人有舞台，让庸人懒人没市场。其六，抓好创新，建成集团媒体融合指挥中心。今年是全市推进媒体深度融合创新发展的关键年。抓住用好机遇，坚持移动优先，加快集团媒体融合步伐，实行二次创业，建成太报集团媒体融合指挥中心，构建集团融合传播新格局。依托传统媒体与新兴媒体深度融合的新机遇、新载体、新平台，凝聚媒体合力，发挥*媒优势，壮大主流声音，在谱写文明开放富裕美丽太原新篇章中，体现担当，发挥作用，作出贡献。太原晚报记者
摄影张志峰
长按